Die OKR Methode – mit Zielen und Ergebnissen führen
Als Führungskraft, Mitarbeiter und Geschäftsführer bzw. deren Berater bist Du mit folgenden Fragen konfrontiert:
Mit welchem Führungsansatz lassen sich die bisher starren Mitarbeiterziele flexibilisieren und im Alltag bewusster machen?
Auf welche strategischen und taktischen Unternehmens-, Bereichs-
Dr. Christopher Schulz