Die AKV Methode – Aufgaben, Rechte und Pflichten fixieren
Als Prozessverantwortlicher, Manager oder Personalreferent bzw. deren Berater bist Du mit folgenden Fragen konfrontiert:
Wie können wir Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung der im Geschäftsprozess beteiligten Rollen definieren?
Auf welche Weise können wir die Tätigkeiten, Befugnisse
Dr. Christopher Schulz